ЕҢБЕК МЕДИЦИНАСЫНДАҒЫ СҰРАҚТАР МЕН ЖАУАПТАР МЕДИЦИНА ТРУДА В ВОПРОСАХ И ОТВЕТАХ
1.Кто должен оплачивать проведение обязательного медицинского
осмотра при поступлении на работу?
2.Каких работников к работам, выполняемым вахтовым методом, не допускаются?
3.Могут ли уволить работника Асылбека?
Асылбек устроился на работу сварщиком в строительную компанию, перед этим его направили на предварительный МО. Через месяц Асылбек уволился и пришел на вакансию сварщика в другое предприятие. Здесь он предъявил медицинское заключение с предыдущего места работы. И работник, и новый работодатель решили, что такого заключения для допуска к работе достаточно. Какой смысл проходить повторно медицинский осмотр, так как вредные факторы аналогичные?
- 4. СИТУАЦИЯ
а) К вам вернулся наш прежний работник.
Работник организации Дархан успешно прошел периодический ОМО и через два месяца уволился. На новом месте работы отношения с руководством не сложились, и он решил вернуться на прежнее место работы. Поскольку медицинское заключение он получил недавно, при оформлении на работу Дархану не выдали направление на предварительный ОМО в мед. организацию.
Это правильно или неправильно?
б) Медицинский работник в организации.
В медпункте промышленного предприятия фельдшером на 0,5 ставки работает Нур-ай. Медицинский осмотр она проходит по основному месту работы. Так как фельдшер не занимается непосредственным лечением, работодатель не отправил ее на предварительный медицинский осмотр при поступлении на работу.
Во время проверки инспектор по труду установил, что фельдшер за три года работы ни разу не прошла периодический обязательный медицинский осмотр. Доводы работодателя о том, что Нур-ай работает на 0,5 ставки, а завод не является медицинской организацией, может убедить проверяющего трудового инспектора или нет? Ваш ответ: да / нет.
в) Если за рулем менеджер.
Обязанности менеджера по продажам Асель предполагают выезд на встречу с важными клиентами на служебном автомобиле. Произошло дорожно-транспортное происшествие, в котором Асель получила тяжкий вред здоровью. Во время расследования несчастного случая было установлено, что работодатель допустил пострадавшую к управлению транспортным средством без предварительного и предрейсового медосмотра в качестве водителя. Ксерокопии водительской справки по форме № 083/у, которую предъявил работодатель, в данном случае недостаточно для оправдания вины.
И так, в чем заключается вина работодателя?
- 5.Если административный персонал подлежит прохождению периодического медицинского осмотра, то какие вредные факторы указывать для них, учитывая, что их рабочее место располагается в офисных помещениях?
- В ночь 01 января 2011 года в «03» поступил вызов с подозрением на отравление ребенка бананом. Вызов был на частный сектор города. После осмотра ребенка врачом-педиатром был рекомендовано лечение, в условиях стационара с предварительным диагнозом: «Отравление».
- Выйдя на улицу, врач-педиатр, тут же упала, потеряв сознание, у помощницы - закружилась голова, она присела на скамейку. На помощь к медработникам приехала очередная врачебная бригада, был установлен диагноз: Острое отравление угарным газом. Врач-педиатр детской врачебной бригады был госпитализирован в токсикологическое отделение БСМП с диагнозом: Острое отравление угарным газом средней степени тяжести.
- Больная через 6 дней выписалась с диагнозом: Острое отравление угарным газом средней степени тяжести, осложненное с токсической энцефалопатией средней степени с рекомендацией на долечивание в амбулаторных условиях.
- Ещё через 10 дней, больная была выписана на работу.
- На Ваш взгляд, в тактическом плане какие ошибки допущены врачом «03», врачами токсикологического отделения БСМП?
- Какие факторы не учтены при установке диагноза врачу-педиатру?
Читайте также
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ ОФИСНЫХ РАБОТНИКОВ 16 января 2020 г.
Из статьи вы узнаете: какие заболевания бывают у офисных работников, какие факторы в офисе могут вызвать профзаболевание, относятся ли заболевания
ДЛЯ ВРАЧЕЙ ПРОФПАТОЛОГОВ
---
Вопрос к независимому эксперту по медицине труда: Вправе ли медицинская организация оказывать медицинскую помощь по проведению предварительных
КАК ОТЛИЧИТЬ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ ОТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ЗАБОЛЕВАНИЯ?
Не всегда сразу понятно, какой конкретно страховой случай произошел с работником, например, в ситуации с острыми отравлениями. Если вы примите
НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ, СВЯЗАННЫЙ С ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ
Ситуация, при которой применима процедура несчастного случая: В деятельности любой организации существует вероятность столкнуться с таким явлением
КАК МЕДЭКСПЕРТЫ ОБОСНОВАЛИ НЕЗАКОННОЕ УВОЛЬНЕНИЕ СОТРУДНИКА И ВОССТАНОВИЛИ ЕГО НА РАБОТЕ
---
Предыстория такова: работник Ж. организации, где применяется вахтовый метод работы, был уволен из-за рекомендаций медицинских работников. Впрочем,
Комментарии (0)